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ブラック企業体験談-96  精肉店勤務時代 2015年(男性:20代の頃) 

 

ブラック企業体験談についても、募集しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

 

ブラック企業体験談(転職予定者 必見!)

 

店舗的にはバイトを含め,職場全体で20人くらい,内社員8人の精肉店に勤めていた時の話。営業時間が朝の9時から夜の21時までだが,もちろん在庫管理のために早朝7時からの出勤はあったし,21時閉店ではあるが,店長や社員は21時を過ぎても肉を切る用の包丁を研いだり,衛生管理のために掃除をしたり,パソコンを使って本部に業務報告をしなければならなかった。結局22時30分頃まで残業するのはザラで,非常に困った。夜の時間帯は基本的に高校生や大学生がバイトとして働いていたが,彼らも契約上の退勤時間は21時となっているのに21時30分までサービス残業の掃除を手伝わされていて,かわいそうだなと思った。

 

店長はシフト的には休日のはずなのに「暇だから来たわ」という理由で比較的リラックスしながらできていたのに,空気を壊しながら怒号をあげて命令をするタイプだったので非常に不快だった。店舗の構造的に肉を切るところはガラスとなっているためお客さんからも見られてしまうのはプライドを保つのがキツかった。同僚間でもいつ退職するかという話題で持ちきりだった。私の場合は3ヶ月ですぐに転職したが,「色々やったけど,もうここしかないんだよ」と言っている年配の社員もいて「そうかこういうところがブラック企業の温床になるのか」と改めて感じた。

 



ブラック企業の見分け方(転職前に判別可能?)

 

面接時は店舗の裏にある部屋に連れていかれ,店長と,店長クラスの本部社員と面接をした。その店長は明るくこちらの勤務時間の要望についても柔軟に対応すると言っていたので印象は悪くなかった。実際に勤務を始めた後も勤務「日」は守られていたが,前章の通り,勤務「時間」はあまり良いものとは言えなかった。仕事場と休憩所が少し離れていたのだが,休憩する時に会話することは皆無で,外出も禁止されていたので,休憩と言っても身体的に仕事をしないだけで拘束状態になっていたので,結局休んだ感覚はなかった。

 

ブラック企業を見分けるには,面接官に聞いてでも実際に社員の勤務している場所を見せてもらうことが一番だと思った。面接時であればまだ契約前のはずであるし,企業側も人に入ってきて欲しいはずなので見せないことはメリットにならないはずである。実際の職場を見せてもらえない場合は自分自身で職場に対して評価基準を作っておいて,それに見合うように企業を採点することが吉だと考えられる。

 

 

2015年 精肉店勤務時代 20代の頃 

 

 

 

転職エージェント等を利用された人数(転職アンケート100人分集計結果)

アンケートから転職時に実際に利用された転職エージェントや転職サイトを集計しました。

大手転職エージェント

リクルートエージェント 18人

DODAエージェント 3人

マイナビエージェント 3人

パソナキャリア 2人

※エージェントサービスの場合、非公開求人への申し込みが可能

 

転職サイト

リクナビNEXT 13人

マイナビ転職 10人

エン転職 9人

DODA 2人

 

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