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ブラック企業体験談-100  大手スーパー勤務時代 2017年(男性:23歳の頃) 

 

ブラック企業体験談についても、募集しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

 

ブラック企業体験談(転職予定者 必見!)

 

新卒で大手小売業(スーパー)に就職した時の話。当時大型店に初期配属されてある部門で働くことになった。その時に感じた仕事量・残業に対してのシステムが本当に嫌だった。自分が入った部門の特徴は単に商品を品出し・発注をするだけというわけではない。技術的なスキルが必要な場所であった。(納品されたものを加工しなければならない。)そのためスキルがなく素人だった僕は技術を磨くのに最初は時間を費やした。実際にお世話になった先輩には技術を磨くようにと教えられた。しかしやることが多い。上司は技術+通常業務(品出しや発注・売場レイアウト作り等)を身につけさせるため入ったばかりの僕にスパルタ教育をさせた。そしてその日の仕事を全て終わらせないと帰れなく、フォローしてくれるのかというと上司は事務所にこもってばかりで全く指示やアドバイスをくれない。教育は先輩に指示してばっかり。8時間勤務が過ぎても何も言われないため全て終わるまで残業。平均残業2時間はあり、上司のスパルタはキツすぎるのと同時に物理的に就業時間の限界があった。

 

他に僕が配属された店舗は他部門からの応援要請が多い。毎日のように1時間〜2時間ほど他部門の応援に入らないといけない。それもどのタイミングで連絡がくるかわからないためしんどい。仕事の邪魔になるし集中できない。新入社員である僕はまだ仕事になれていないため毎回リズムが崩れる。しかも応援要請は各部門一人がいけばいい話なのだが、なぜか自分の部門は一番下っ端が行くという雑用を繰り返された。他部門の応援もあり残業はさらに増える一方であった。これら2つの仕事量に加えて一番ストレスになったのはサービス残業をせざる終えない環境であった。僕の会社は月に30時間以上残業をしてはいけなく、どの社員もそれを守っていた。しかしそれは表側のルール遵守。実際には毎日残業を平均2時間はやらないといけないため実際は30時間を超えていることになる。(平均残業2時間×20日で普通に40時間超える。)サービス残業は僕もやっており実際に上司も他部門の人達もやっていた。そのことを告白できなかった自分も情けなかったが残業のシステムもブラックであった。これら全てが最悪であったが、結果私は昇格も早く同期の中では一番給料が高かった。しかしこの制度に嫌悪感を抱いていた僕は全く嬉しくなく1年半で会社を辞めた。

 



ブラック企業の見分け方(転職前に判別可能?)

 

実際に僕は様々な嫌悪感を抱いたこともあり1年半で会社を退職した。入社をしたばかりの当時はこれが普通だろうと我慢していたがあまりにも苦痛であったため会社を辞めることにした。こういう経験をする人は少なくないと思う。

 

その時の見分け方のポイントは

・同期に相談する
・他部門の先輩に相談する
・最後は自分で決め即立ち去る

 

これくらいでいいと思う。ムリをしないほうが良い。僕はこの後日本を去り海外で新たに仕事に就いた。会社に働くまではわからないかもしれないがおかしいと思ったら会社から堂々と逃れることをオススメする。

 

 

2017年 大手スーパー勤務時代 23歳の頃 

 

 

 

転職エージェント等を利用された人数(転職アンケート100人分集計結果)

アンケートから転職時に実際に利用された転職エージェントや転職サイトを集計しました。

大手転職エージェント

リクルートエージェント 18人

DODAエージェント 3人

マイナビエージェント 3人

パソナキャリア 2人

※エージェントサービスの場合、非公開求人への申し込みが可能

 

転職サイト

リクナビNEXT 13人

マイナビ転職 10人

エン転職 9人

DODA 2人

 

特化型サイト

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