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ブラック企業体験談-108  小売兼カフェ経営の店舗勤務時代 2017年(女性:20代の頃) 

 

ブラック企業体験談についても、募集しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

 

ブラック企業体験談(転職予定者 必見!)

 

従業員5名程度の個人経営の小売兼カフェのお店に転職したときの話。まず、勤務時間が長く、お店のオープン前1時間〜閉店後1時間までが拘束時間だった。休憩時間は確保されていたが、何しろ限られた人数でのお店回しに加え、天候や季節によって客足の数もばらつきがあるため、出勤してすぐに休憩だったり、なかなか休憩にいけなかったりと全て店長(経営者)のさじ加減だった。

 

何より酷かったのが、店長の人柄。セクハラ・パワハラ・モラハラ…ハラスメントに耐える毎日。小さなお店だったので、店長と二人きりでお店を回すひもあり、そのときはかなりの苦痛だった。聞きたくもない店長の性事情や近所のお店の経営者の男女関係を一方的に聞かされ、店長の気がよくなるような返しを求められる。仕事は基本的にマニュアル化されておらず、店長の気分によって色々なオペレーション面が変わってしまうので、そういったストレスもあった。自身はカフェでの勤務経験もあったし、それなりに効率よく働こうと考えて動いていたが、店長のテンポに合わなかったりすると、お客様が居ようがいまいが「な〜にやってんだよ!!!」「はぁ?」などと大声で罵られる場面も多く、お客様も引いてしまうほどだった。1人だけ自分より先輩でとてもいい人が勤めていたのだが、その人も店長のハラスメントに耐えられず退職してしまった。

 

極めつけは、ハラスメントに耐えられず自身が退職を願い出たとき。お店の人数が足りなくなることや、店長自身が休みを取れなくなる環境になってしまうことが頭にきたようで、「どれだけ店を引っ掻き回すんだ」「給料が欲しいなら朝早くに店に来い」などと、脅迫めいた言葉を投げつけられ、自身が女性だということもあり、万が一のことがあってはいけないと怖くなったため、結局最終勤務した月の給料は受け取れなかった。小さいお店ながら、まさに「ブラック企業」と呼ぶにふさわしいお店だったように思う。



ブラック企業の見分け方(転職前に判別可能?)

 

面接のときは、店長も人数を確保したいのでいい顔をするし、今になると全く実現性のない2店舗目の店長を任せたい…などという話をしてきていた。もともとお店を利用したことがあったのでなんとなく雰囲気はつかんでいるつもりだったが。毎回、利用するたびに店員さんが入れ替わっていたのは、そういうことだったのか…と思っている。


よく調べると、私が辞めたあとも常に求人広告が出ていたし、店長のフェイスブックに「責任をとれ」「人を不幸にしておいて店なんかやるな」といった旨の書き込みがされていた。小さいお店や企業で働く際は、経営者のさじ加減で全てがコントロールされてしまうので、よく人柄を観察した方が良いと思う。今はインスタグラムやツイッターなどSNSから見て取れる人柄もあると思うので、参考にしてみては。

 

2017年 小売兼カフェ経営の店舗勤務時代 20代の頃 

 

 

 

転職エージェント等を利用された人数(転職アンケート100人分集計結果)

アンケートから転職時に実際に利用された転職エージェントや転職サイトを集計しました。

大手転職エージェント

リクルートエージェント 18人

DODAエージェント 3人

マイナビエージェント 3人

パソナキャリア 2人

※エージェントサービスの場合、非公開求人への申し込みが可能

 

転職サイト

リクナビNEXT 13人

マイナビ転職 10人

エン転職 9人

DODA 2人

 

特化型サイト

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